Этапы и приемы для поиска работы

Одно из судьбоносных решений в жизни человека – это выбор места работы. Социальный статус, материальное благополучие, самочувствие и самоощущение человека во многом зависят от того, в какой организации, в каком окружении он будет работать, какую должность будет занимать. Именно с поиска достойной работы начинается или успешно продолжается деловая карьера. Существует биржа труда Кировской области, где вы сможете найти для себя работу. На сайте jobkadrov.ru представлен большой выбор профессий.

Человека к поиску работы могут подвигнуть различные жизненные обстоятельства. Ищут работу студенты, чаще всего при этом руководствуясь одной из двух целей: заработать денег и обрести относительную независимость или получить опыт работы по специальности еще до окончания высшего учебного заведения. Ведут поиск работы и выпускники образовательных учреждений с целью продолжения успешной социализации и профессионализации, и квалифицированные специалисты, достигшие своего карьерного либо профессионального «потолка» в рамках одной организации. Причиной поиска новой работы может стать также утрата актуальности в экономике или социальной сфере какого-либо определенного вида деятельности. В последнем случае речь идет, как правило, не только о смене работы, но и о смене профессии. Поиск новой работы может быть также мотивирован неудовлетворенностью занимаемой должностью, потребностью в личностном росте и самовыражении, не реализованных на имеющемся месте работы.

В действиях, необходимых для успешного поиска новой работы, выделяют две основных фазы – пассивную и активную.

Пассивная фаза включает в себя:

  • сбор и анализ информации о вакансиях;
  • составление резюме;
  • подготовку рекомендательных и сопроводительных писем.

При этом специалисты в области трудоустройства рекомендуют постоянно отслеживать и анализировать информацию о ситуации на рынке вакансий.

Фаза активной деятельности соискателя включает в себя ряд этапов:

  • Установление контакта с работодателем – рассылка писем; общение по телефону, с помощью электронной почты, факса; в некоторых случаях – личное обращение; цель – получить приглашения на собеседование;
  • Подготовка к собеседованию – сбор информации об организации и потенциальном работодателе; подготовка необходимой документации; «проигрывание» ситуации собеседования; пробное прохождение предполагаемых тестов, составление списка вопросов и т. д.; цель – произвести максимально выгодное впечатление на работодателя
  • Прохождение собеседования – беседа с работодателем; эффективная самопрезентация; прохождение тестирования и анкетирования; цель – сделать выбор относительно предложения работодателя, максимально отвечающий запросам и возможностям соискателя;
  • Принятие решения – анализ предложенных вакансий; выбор оптимальной; цель – получить приглашение на вакантную должность;
  • Обратная связь с руководителями других организаций, куда поступало предложение услуг от соискателя – оповещение о том, что соискатель на данный момент не нуждается в работе; письменное или устное выражение признательности за то, что его кандидатура была рассмотрена; цель – сохранить контакты на случай нового обращения или дальнейшего партнерского сотрудничества.
Новости, развлекательный и интересный контент со всего мира
Этапы и приемы для поиска работы
Силуанов: Россия открыта для переговоров с Украиной о долге в $3 млрд
Adblock
detector