Каждое предприятие, осуществляющее деятельность на территории РФ, обязано создать работникам условия труда, обеспечивающие безопасность жизни и сохранение здоровья. При этом, при наличии вредных и опасных производственных факторов работодатель вынужден выплачивать работникам денежные компенсации и предоставлять им определенные компенсации.
Закон обязывает все предприятия, вне зависимости от формы собственности, проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Такая оценка проводится с целью:
- Выявления опасных и вредных факторов, оказывающих негативное влияние на самочувствие сотрудников и/или провоцирующих риски для их жизни на производстве.
- Определения соответствия условий работы на предприятии нормативным требованиям.
- Обоснования необходимости предоставления работникам, занятым на вредных и опасных производствах, гарантий и компенсационных выплат.
- Корректировки отчислений в Пенсионный фонд.
Плановые и внеплановые СОУТ
Работодатель обязан проводить плановую СОУТ каждые 5 лет. О прохождении оценки составляется Отчет, где фиксируются:
- Сведения об организации, проводившей СОУТ
- Все рабочие места, прошедшие проверку
- Карты оценки условий труда, протоколы проведенных измерений
- Заключение эксперта, проводившего данную оценку
- Перечень рекомендуемых мероприятий
- Сводная ведомость условий труда.
Внеплановая СОУТ проводится не позднее 1 года от даты возникновения хотя бы одного из случаев:
- Организованы новые рабочие места
- Произошло изменение технологического процесса или заменено оборудование.
Внеплановая СОУТ проводится не позднее 6 месяцев от даты возникновения хотя бы одного из случаев:
- Получение предписания государственного инспектора труда
- Заменили материалы, используемые в производстве
- Поменяли средства индивидуальной/коллективной защиты
- Зафиксирован несчастный случай в организации
- Зарегистрировано профессиональное заболевание
- По мотивированным предложениям выборных органов первичных профсоюзных организаций.
Выгоды для работодателя
Несмотря на то, что СОУТ является обязательной процедурой (ее проведение регламентируется специальным законом РФ), работодатели в ряде случаев извлекают выгоду:
При условии, что СОУТ проведена своевременно и оформлен соответствующий документ, где зафиксировано соответствие условий труда нормативным требованиям, — в случае возникновения проблемной ситуации (профзаболевание/несчастный случай) работодателю проще найти аргументы для отклонения претензий в свой адрес.
При условии установления вредных и опасных условий труда предприятие обязано перечислять взносы в Пенсионный фонд по повышенному тарифу, который устанавливается в зависимости от класса вредности. Чем вреднее и опаснее условия труда, тем тариф выше.
Если же на предприятии произошли изменения в лучшую сторону, рабочие места оцениваются как допустимые по условиям труда, предприятию выгодно пройти СОУТ, чтобы платить в Пенсионный фонд меньше.
Где заказывают СОУТ?
СОУТ проводят организации, соответствующие требованиям:
- Они зарегистрированы в Реестре Минтруда и социальной защиты РФ,
- В штате имеют минимум 5 специалистов с сертификатами экспертов по СОУТ,
- Минимум 1 специалист в штате имеет профильное образование, дающее допуск к проведению медико-гигиенической оценки условий труда.
- Имеют аккредитованную лабораторию.
Перечисленным требованиям соответствует компания ГорМаш-ЮЛ. Стоит отметить, что организация проводит СОУТ в кратчайшие сроки и по лояльной цене.
