Как искать работу: с чего начать свой путь, если вас уволили?

Всегда хочется иметь высокооплачиваемую должность. Поиском заманчивой зарплаты занимаются не только люди, которых уже лишились постоянного места работы, но и трудоустроенные сотрудники. Времена, когда для персонала стабильность была первоочерёдной, давно прошли. Сегодня опытные сотрудники регулярно меняют место работы. Они ищут новые вакансии, более высокую зарплату, карьерный рост и проч.

Почему люди не могут найти работу

Довольствуются низкой оплатой труда и остаются на прежних местах сотрудники, для которых характерно следующее:

  1. Низкая самооценка. Люди считают, что они заслуживают небольшую зарплату. Возможно, они хотели бы большего, но думают, что недостойны этого. Поэтому в таком случае первый шаг к успешному трудоустройству – повышение самооценки. Нужно поверить в свои силы и искать новое, лучшее место работы.
  2. Ложные убеждения. Не нужно думать, что хорошую работу можно найти исключительно по знакомству. Это абсолютно ложное убеждение и приводит лишь к тому, что соискатель не хочет брать ответственность в свои руки. Он только ждёт, когда за него всё решат. Не нужно сидеть на месте, надо искать новые возможности.
  3. Бездействие. Именно с этим пунктом перекликается предыдущий. Неактивность очень мешает в поиске работы. Даже если произошло несколько неудач, это не означает, что нужно успокоиться и опустить руки. Надо двигаться вперёд: снова рассылать резюме, «стучаться» к работодателям и т. д.
  4. Лень и страх. Не нужно держаться за старую жизнь, за нелюбимую, но стабильную работу. Страх возникает не только у людей, которые работают, но и у безработных. Одним нравится, что их обеспечивают родители, другие боятся налаживать новые отношения в коллективе и проч.

Все эти принципы мешают найти более высокий заработок. Люди руководствуются ими по разным причинам. Все эти факторы нужно искоренить, прежде чем начать активные поиски.

Что делать

Рассмотрим некоторые принципы, которые помогут перейти на новый уровень:

  • Определённость. Чётко решите, что вы хотите найти. Направлений может быть несколько, например, учитывая свои знания, умения и желания. Вакансии могут быть не только в тех сферах, которые для вас уже знакомы, но и в абсолютно новых – тех, что вас привлекают или же находятся на стадии хобби.
  • Правильно составленное резюме. Без этого документа можно даже не начинать поиск работы. Не нужно стесняться рассказывать о себе, преподносить себя с хорошей стороны. В резюме должно быть:
  1. фото. Это качественное изображение конкретного человека;
  2. профессиональные навыки. Краткое описание умений, знаний и полезных качеств;
  3. опыт. Если его нет, обязательно укажите те навыки, которыми вы владеете, например, быстрая обучаемость, знание программ и проч.
  • Серьёзное отношение к поиску. Забудьте про бездействие. Каждый день должен начинаться с поиска вакансий, рассылки и правок резюме (под конкретную должность), написания сопроводительных писем, собеседования, встречи с рекрутёрами тех компаний, которые вас интересуют, и многого другого.
  • Настойчивость. Отбрасывайте неуверенность, отправляйте как можно больше резюме, прозванивайте работодателей и ходите на собеседования.

Заключительный совет – это хорошие отношения с предыдущим начальником. Рекрутёры могут попросить его рекомендации.

Где искать

Серьёзный настрой и правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Осталось только узнать, где искать хорошие вакансии. В этом поможет топ сайтов поиска работы в Москве – http://www.hrhome.ru/rating.htm. Такой подход существенно экономит время, а также позволяет просматривать только актуальную, полезную информацию. Всего несколько минут в день помогут своевременно отвечать на письма работодателей и посещать запланированные собеседования.

Новости, развлекательный и интересный контент со всего мира
Как искать работу: с чего начать свой путь, если вас уволили?
Резервный фонд России перестал существовать
Adblock
detector